Ποιοι οφειλέτες του δημοσίου κινδυνεύουν μεκατασχέσεις σύμφωνα με τα όσα εντάσσονται στη νέα ρύθμιση.
Παγίδα σε χιλιάδες οφειλέτες του Δημοσίου που εντάσσονται στη νέα ρύθμιση για την τμηματική εξόφληση των ληξιπρόθεσμων χρεών τους έχει στήσει το υπουργείο Οικονομικών.
Ακόμη κι αν οι οφειλέτες του Δημοσίου είναι συνεπείς στην αποπληρωμή των μηνιαίων δόσεων της ρύθμισης, οι εφορίες δεν παύουν να προχωρούν σε κατασχέσειςκαταθέσεων, μισθών, συντάξεων, επιδομάτων, ενοικίων και λοιπών εσόδων και εισοδημάτων τους!
Τη δυνατότητα συνέχισης των κατασχέσεων αυτών την παρέχει ο ίδιος ο νόμος με τον οποίο θεσπίστηκε η νέα ρύθμιση στο Δημόσιο, καθώς προβλέπει ότι για όσους ενταχθούν στη νέα ρύθμιση αναστέλλονται μόνο οι κατασχέσεις και πλειστηριασμοί κινητών και ακίνητων περιουσιακών στοιχείων που τυχόν τους έχουν επιβληθεί, όμως οι κατασχέσεις απαιτήσεών τους εις χείρας τρίτων εξακολουθούν να επιβάλλονται έως ότου εξοφλήσουν το 50% των ρυθμιζόμενων οφειλών τους.
Συνεπώς, για να αρθούν οι κατασχέσεις σε καταθέσεις, έσοδα ή εισοδήματα των οφειλετών που έχουν ενταχθεί στη νέα ρύθμιση θα πρέπει αυτοί να αποπληρώσουν το 50% των χρεών τους στο Δημόσιο.
Δείτε πώς θα γίνονται οι προαγωγές στο Δημόσιο και ποιοι δημόσιοι υπάλληλοι θα πάρουν εφάπαξ στις 20 Φεβρουαρίου.
Ποιοι 11.110 δημόσιοι υπάλληλοι που συνταξιοδοτήθηκαν μέχρι τις 20 Φεβρουαρίου θα πάρουν το εφάπαξ. Μέχρι πότε θα ολοκληρωθεί αυτό;
Πληρωμές για 11.110 δημοσίους υπαλλήλους που συνταξιοδοτήθηκαν μέχρι τις 20 Φεβρουαρίου του 2014 περιλαμβάνει το νέο χρονοδιάγραμμα για την καταβολή του εφάπαξ.
Μέχρι το τέλος Ιανουαρίου θα έχουν εξοφληθεί με τα ποσά που δικαιούνται καθώς τα ονόματά τους και οι συνταξιοδοτικές τους αποφάσεις έχουν ήδη αποσταλεί με δύο CDs από το Γενικό Λογιστήριο στο Ταμείο πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων εδώ και μερικές μέρες.
Το νέο αρχείο περιέχει υπαλλήλους του Δημοσίου, των δήμων και άλλων νομικών προσώπων που υπέβαλαν αίτηση αποχώρησης μέχρι τις 31 Αυγούστου 2013 και πήραν την οριστική συνταξιοδοτική τους απόφαση μέχρι τις 5 και τις 20Φεβρουαρίου του 2014.
Σύμφωνα με την εφημερίδα, το εφάπαξ για όσους αποχώρησαν έως τις 31 Αυγούστου 2013 και πήραν σύνταξη ως τις 20 Φεβρουαρίου 2014 είναι:
Εφάπαξ δημοσίων υπαλλήλων
35 έτη ΠΕ -39.926 ευρώ
35 έτη ΤΕ -38.214 ευρώ
35 έτη ΔΕ -34.220 ευρώ
35 έτη ΥΕ -29.603 ευρώ
25 έτη ΠΕ -25.184 ευρώ
25 έτη ΤΕ -24.118 ευρώ
25 έτη ΔΕ -21.603 ευρώ
24 έτη ΥΕ -18.715 ευρώ
Εφάπαξ δημοτικών υπαλλήλων
25 έτη ΠΕ -34.897 ευρώ
25 έτη ΤΕ -33.303 ευρώ
25 έτη ΔΕ -29.602 ευρώ
25 έτη ΥΕ -25.328 ευρώ
30 έτη ΠΕ -44.090 ευρώ
30 έτη ΤΕ -42.120 ευρώ
30 έτη ΔΕ -37.336 ευρώ
30 έτη ΥΕ -32.040 ευρώ
35 έτη ΠΕ -54.128 ευρώ
35 έτη ΤΕ -51.595 ευρώ
25 έτη ΔΕ -45.873 ευρώ
35 έτη ΥΕ -39.266 ευρώ
Οι πληρωμές τους αναμένεται να ξεκινήσουν εντός των επόμενων ημερών και θα έχουν ολοκληρωθεί ως το τέλος Ιανουαρίου του 2015.
Πώς θα γίνονται οι προαγωγές στο Δημόσιο σύμφωνα με το νέο σύστημα; Ποιοι θα μπορούν να πάρουνπροαγωγή στο Δημόσιο;
Δεν είναι μόνο το σύστημα αξιολόγησης στο Δημόσιο που θα έχει αλλαγές.
Προαγωγές μόνο για τους άριστους θα ισχύουν πλέον στο Δημόσιο, σύμφωνα με το νέο σύστημα που δημοσιοποίησε χθες ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκος Μητσοτάκης και θα εφαρμοστεί από το νέο έτος.
Κλειδί για να ανέλθει κάποιος σε ανώτερο βαθμολογικό και μισθολογικό κλιμάκιο στο Δημόσιο, αποτελεί στο εξής η θετική αξιολόγησή του και η θετική αξιολόγησή του και μάλιστα όταν στην κλίμακα των πέντε βαθμίδων θα αναφέρεται πως παρουσιάζει «απόδοση που υπερβαίνει σταθερά τις απαιτήσεις της θέσης», ή σε αυτή με «απόδοση που καλύπτει πλήρως και ενίοτε υπερβαίνει τις απαιτήσεις της θέσης».
Όσοι καταταγούν στις χαμηλότερες βαθμίδες, απλώς θα παραμένουν στάσιμοι και δεν θα παίρνουνπροαγωγές στο Δημόσιο.
Για τους αρίστους στο Δημόσιο που σύμφωνα με το υπουργείο θα είναι όσοι για σειρά τουλάχιστον δύο ή τριών ετών συγκεντρώνουν τις καλύτερες αξιολογήσεις θα προβλέπεται μάλιστα περαιτέρω επιβράβευση.
Σύμφωνα με πληροφορίες για τις προαγωγές στο Δημόσιο, θα τους δοθεί η δυνατότητα να έχουν ταχύτερη ανέλιξη και να επιλέξουν εάν επιθυμούν να μετακινηθούν σε κάποια άλλη θέση που να ανταποκρίνεται καλύτερα στα προσόντα τους.
Δεν υπάρχουν σχόλια :
Δημοσίευση σχολίου